高中毕业后打工并交了五险一金，毕业后还算应届生吗？

高中毕业后工作经历不影响应届生身份，但需符合其他条件。分析：从法律角度看，应届生通常指当年毕业的学生，其身份与先前是否有工作经历无关。只要你在大学毕业后未正式就业，且学籍档案等仍在毕业院校或人才市场，通常仍被视为应届生。然而，具体是否算作应届生还需参考招聘单位的具体要求。提醒：若招聘单位对应届生身份有严格限制，如要求从未有过社保记录等，则你的情况可能被视为非应届生。此时，应及时咨询专业人士以明确身份。
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处理方式：从法律角度，应届生身份的认定主要依据学籍档案和就业情况。处理方式包括：1.查询招聘公告：详细了解招聘单位对应届生身份的具体要求。2.咨询学校或人才市场：了解学籍档案存放情况，确认是否仍符合应届生条件。3.寻求专业法律意见：在存在争议时，可咨询律师以获取法律上的明确指导。选择：根据招聘单位的要求和自身情况，选择最合适的处理方式。若招聘单位要求严格，建议咨询专业人士以确保符合应届生身份。
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具体操作：1.若招聘单位对应届生身份无特别限制，只需提供毕业证书等相关证明即可。2.若招聘单位要求从未有过社保记录，而你有相关记录，则需与学校或人才市场沟通，了解是否仍可被认定为应届生。若无法认定，可考虑以社会人员身份应聘。3.在存在争议时，及时咨询律师，了解法律上对应届生身份的认定标准，并根据律师建议准备相关材料或采取其他措施以维护自身权益。同时，保持与招聘单位的沟通，确保信息准确传递。