退休3年已无劳动合同关系，不存在解除及赔偿问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止于退休之日，此后无劳动合同关系，故不涉及解除赔偿。若退休前合同被违法解除，用人单位需按法律规定支付双倍赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后不存在劳动合同解除问题，常见处理方式为退休前协商或依法处理。退休前若合同将到期，可选择续签或协商解除；若被违法解除，应依法维权，要求双倍赔偿。处理方式需根据具体情况和法律规定选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后无合同解除问题。退休前处理方式：1.合同到期，双方可协商续签或解除，按《劳动合同法》第四十七条支付补偿；2.若被违法解除，立即收集证据，依据《劳动合同法》第八十七条，要求双倍赔偿，并可申请劳动仲裁或诉讼。
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