公司无权规定半年只能休2天年假。根据《职工带薪年休假条例》，年假天数与职工累计工作时间相关，公司规定与法规相悖则不合法。若公司强制执行，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下年假处理方式：1.公司规定合法，按规定休假；2.公司规定违法，先与公司协商，要求按法规执行；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式有查询公司规定、咨询律师及申请劳动仲裁。应先查公司年假政策是否符合《职工带薪年休假条例》，不符则与公司沟通或寻求法律援助。
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