离职应得工资，法律有保障。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动即应获得报酬，不论是否离职。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应得工资。操作如下：1.若为公司雇佣，先与雇主沟通，无果则向劳动局投诉或申请仲裁；2.若为个人雇佣，收集证据后直接向法院起诉；3.无论哪种方式，均需保留好合同、工作记录等证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职要求工资，处理方式多样。可投诉劳动监察，或申请劳动仲裁；若为个人雇佣，则可直接起诉。选择方式需根据具体情况，如雇佣性质、证据充足度等。
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