未通知工会解除劳动关系属违法行为。依据《劳动合同法》，未通知工会可能导致解除劳动合同行为违法，需支付赔偿金，或继续履行劳动合同。严重者可能影响企业声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未通知工会解除后果严重。操作建议：1. 立即通知工会并说明解除原因；2. 如已解除未通知，劳动者要求继续履行，则需恢复劳动关系并承担相应责任；3. 若劳动者同意解除，协商赔偿金额并签订协议，避免法律纠纷。务必确保解除过程合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动关系应通知工会，处理方式有支付赔偿金或继续履行合同。选择方式需根据劳动者意愿及企业实际情况决定，若劳动者要求继续工作，则应恢复劳动关系；若双方同意解除，则需支付相应赔偿。
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