被开除工资按出勤天数算，违法解除需付赔偿金。依据《劳动合同法》，被开除员工工资按已出勤天数计算。若公司违法解除，需支付二倍经济补偿金作为赔偿金，否则可能造成劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除工资怎么算？1. 合法开除：按出勤天数计算工资，无需额外支付。2. 违法开除：需支付二倍经济补偿金作为赔偿金，先与公司协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除工资计算需看出勤及解除合法性，合法则按出勤算，违法则需赔偿。选择处理方式时，应先确认解除是否合法，再决定是协商、申请劳动仲裁还是诉讼，以确保权益最大化。
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