对工资有异议可投诉解决。依据《劳动法》，公司乱扣工资需承担法律责任，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资异议可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，要求调查处理；2. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资异议，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：先尝试举报，不解决则仲裁，仍不满则起诉，以确保权益得到维护。
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