公司混同用工，劳动法支持调解、仲裁、诉讼解决。依据《劳动法》，劳动争议应合法、公正、及时处理，否则可能导致员工权益受损，影响公司稳定运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司混同用工常见处理方式是调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解；调解不成，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司混同用工可这样处理：1. 尝试调解：双方友好协商，达成和解协议。2. 申请仲裁：向劳动仲裁委提交申请，由仲裁委裁决。3. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院判决。
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