遭遇单位无故清退且未获得任何补偿,十几年的

您有权要求单位支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,单位无故清退应支付补偿,否则劳动者可依法维权。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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可维权。具体操作:1.与单位协商,要求支付经济补偿金;2.若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商,不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,仲裁通常较快且成本较低。
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