离职后工资延迟到下个月发工资日发放是否违法
义乌市刑事律师咨询
2025-04-25
延迟发工资违法，应按月发放。法律依据为《劳动法》，规定解除劳动合同时应一次付清工资。延迟发放可能影响员工生活，甚至引发劳动纠纷，损害公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位沟通解决；若无果，可电话投诉或至劳动局监察大队投诉。选择方式时应考虑效率与效果，优先尝试协商，协商不成再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后延迟发工资，可如此处理：1.与用人单位协商，要求按时支付；2.协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动部门投诉，申请仲裁或法律援助。
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