遇到公司未履行提前退休协议的情况该如何应对

公司未履行提前退休协议,可依法维权。依据《劳动合同法》等,协议有法律效力,公司违约需担责。不及时处理可能导致权益受损,如退休金、福利等无法保障。
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应对公司未履行提前退休协议,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商,无果后考虑调解或提起劳动仲裁,必要时诉诸法院。
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公司未履行协议,应这样处理:1.与公司沟通,明确协议内容,要求履行。2.若协商无果,向劳动部门申请调解,寻求第三方介入。3.调解不成,准备证据,提起劳动仲裁,维护合法权益。4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,依法解决争议。
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