公司强制休班合法吗
义乌市刑事律师咨询
2025-04-28
公司强制休班不合法，需劳动者同意。依据《劳动法》，加班应自愿，强制加班可投诉举报并要求支付报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损，劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休班不合法。处理方式：1. 若被强制加班，应明确拒绝并保留证据；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；3. 寻求法律援助，必要时提起诉讼；4. 也可先与公司协商，尝试达成和解，避免冲突升级。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休班问题，常见处理方式是投诉或协商。可向劳动行政部门投诉，或与公司协商寻求解决方案。选择时应考虑效率与和谐，投诉快速有效，协商更利长远合作。
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