参加工作的工龄怎么算

工龄通常从参加工作起算，具体算法需依规定。《中华人民共和国劳动法》等规定了工龄计算方式，错误计算可能影响劳动者权益，如退休金、假期等。
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工龄计算方式多样，需根据实际情况选择。连续、合并或折算法，选择应基于劳动者工作经历及单位要求，确保权益不受损。
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工龄算法多样。1. 连续计算：适用于持续在同一单位或行业工作的情况。2. 合并计算：适用于工作有间断，但按规定可合并计算的情况。3. 工龄折算：特殊工种或情况下，按规定进行工龄折算。具体操作需根据劳动者个人档案及单位规定确定。