退休年龄被辞退能否获得赔偿金

退休年龄被辞退通常无赔偿金。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄员工可被辞退，且不支持经济补偿等诉求，除非双方有特别约定。不及时处理可能导致双方纠纷持续，影响企业声誉及员工权益。
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退休被辞退，处理分情况。若单位愿协商，可谈补偿；不愿则收集证据，如合同、辞退通知等。接着咨询律师，了解诉讼可行性。最后决定是否起诉，维护自身权益。
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退休年龄被辞退，常见处理是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，看是否有补偿可能；协商无果时，可考虑通过法律途径维权，提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身诉求。