年休15天加上周末共休多少天

年休15天加上周末的总天数需根据月份具体计算。分析：年休假是员工依法享有的休息权利，不计入周末休息日。要计算总休息天数，需先确定年休假具体落在哪些周，再统计这些周内的周末天数。通常，年休假可灵活安排，可与周末连休以延长休息时长。提醒：若因年休假安排引发争议，或公司未按规定执行年休假制度，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 内部沟通：明确告知管理部门休假计划，包括年休假日期及希望与周末连休的意愿，要求提供具体休假天数计算方式。2. 查阅政策：详细阅读公司休假政策、劳动法等相关法规，确认年休假天数计算标准、周末休息日规定及两者之间的关系。3. 申请仲裁：若公司拒绝合理休假请求或计算方式有误，准备相关证据（如休假申请记录、公司政策文件等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明争议点及诉求。在仲裁过程中，积极参与调解，必要时可寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理年休假与周末休息天数的计算问题，常见方式有：1. 内部沟通：与员工管理部门沟通，明确年休假安排及与周末的关联。2. 查阅政策：参考公司休假政策、劳动法等相关规定，确保权益不受侵害。3. 申请仲裁：若公司拒绝合理休假请求，可申请劳动仲裁委员会介入调解或裁决。选择方式：- 若问题简单明了，首选内部沟通解决。- 若涉及权益争议，建议查阅政策，必要时申请仲裁。