工厂搬迁不想去怎么补偿

工厂搬迁不想去,有权要求补偿。依据《劳动合同法》,工厂搬迁属重大变化,员工可获经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,如无法获得应有补偿。
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工厂搬迁可要求补偿。操作如下:1. 与工厂协商,明确补偿方案;2. 根据服务年限计算补偿金额,如服务5年则补偿5个月工资;3. 若协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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工厂搬迁补偿方式主要有支付经济补偿金。选择时需考虑服务年限,每服务一年补偿一月工资,不满一年按一年算,不满半年按半月算,确保合法权益。

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