70岁老人在工作中受伤导致骨折，赔偿流程是怎样

70岁老人在工作中受伤，应依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》等，治疗是首要，同时收集证据申请工伤认定。未及时治疗或申请，可能影响赔偿权益，甚至导致无法获得应有赔偿。
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70岁老人工伤赔偿，需按流程处理。具体操作：1.立即就医治疗，保存医疗记录；2.收集劳动关系、事故证明等证据；3.企业未申请工伤认定时，自行在一年内申请；4.工伤认定后，向企业或劳动局申请赔偿；5.对裁决不服，可提起诉讼；6.裁决生效后企业未履行，两年内申请强制执行。
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处理工伤赔偿，常见方式有自行协商、申请工伤认定、诉讼等。选择时，应根据伤害程度、企业态度及赔偿意愿综合考虑，轻微伤害可尝试协商，严重或协商无果则应及时申请工伤认定或提起诉讼。