雇工受伤雇主责任险赔付吗

雇工受伤，雇主责任险确实可赔付。若不及时申请理赔，雇主可能需自行承担全部工伤赔偿，增加经济负担。《保险法》与《劳动合同法》为理赔提供了法律依据，明确了雇主的赔偿责任及保险赔付的相关条款。忽视这些规定，可能导致雇主面临不必要的法律风险和经济损失。
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雇工受伤，处理需分情况。1. 轻微伤害，可先送医治疗并协商赔偿；2. 重伤或致残，立即报警并通知保险公司，准备理赔材料；3. 双方对赔偿有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维护权益。
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处理雇工受伤赔偿，常见方式有申请雇主责任险理赔与协商私了。选择时应考虑合同约定与实际情况，确保赔偿合法合规。若私了无法达成一致，应及时转向法律途径，避免纠纷升级。