已退休的员工在单位注销后会受到什么影响？

公司注销后，已退休员工通常不受影响，但应关注经济补偿问题。依据《劳动合同法》，公司注销即法人资格消灭，会解除与员工劳动合同。若员工被安排到关联公司且工龄连续，公司可不支付经济补偿金；否则，应支付。未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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已退休员工在公司注销后，应关注是否被安排到关联公司及工龄计算。若被安排且工龄连续，则无需经济补偿；否则，应要求公司支付。选择处理方式时，需根据自身实际情况和法律规定来决定，确保权益得到保障。
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公司注销对退休员工影响小。具体操作：1.确认公司是否安排到关联公司，并关注工龄是否连续计算；2.若工龄连续，则无需担心经济补偿问题；3.若不连续，应及时与公司协商经济补偿金事宜，确保自身权益不受损害；4.如公司拒绝支付，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。