接下来自己用灵活就业缴纳社保，能不能退休？

50岁能否退休需视具体情况而定，通常与性别及累计缴费年限有关。分析：根据我国法律规定，企业职工的退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视岗位而定）。若您为女性且之前在企业缴纳的社保已满10年，后续以灵活就业身份继续缴纳，累计满15年后，50岁可能符合退休条件。但具体还需结合当地政策及您的具体情况判断。提醒：若您达到法定退休年龄时，社保部门未批准退休，可能表明存在某些不符合条件的情况，此时应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.了解政策：查阅当地关于退休年龄、社保缴纳年限及灵活就业者退休政策的具体规定，确保对政策有准确理解。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询，了解个人是否符合退休条件及所需材料。3.准备退休申请：若符合退休条件，按照社保部门要求准备退休申请材料，如退休申请表、身份证明、社保缴纳证明等。4.提交申请并等待审批：将退休申请材料提交至社保部门，并耐心等待审批结果。期间可保持与社保部门的沟通，了解审批进度。5.寻求法律援助（如有必要）：若社保部门未批准退休申请或对审批结果有异议，可咨询专业法律人士，了解维权途径及可能涉及的法律程序。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细了解当地关于退休年龄及社保缴纳的具体规定；其次，直接咨询社保部门以获取最准确的信息；若存在争议或疑问，可考虑寻求专业法律人士的帮助，以确保权益得到保障。