企业老板未与员工协商私自定工资是否违法?

企业老板未与员工协商私自定工资违法。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,且不得无故克扣或拖欠。若不及时处理,将损害员工权益,影响企业稳定。
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对此情况,常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。选择时应考虑效率与效果,投诉快速但可能力度有限,仲裁则更具法律效力。
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老板私自定工资违法。处理方式:1.收集证据,如工资条、合同等;2.向劳动行政部门投诉,说明情况并提交证据;3.若投诉无果,可申请劳动仲裁,按程序提交材料并等待裁决。
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