女职工55岁被辞退，若违法辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需按工作年限赔偿，每满一年补一月工资。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工55岁被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工55岁被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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