主管不让请假可能违法。依据《劳动法》，员工有合理请假权，如病假、事假，公司不批违反法律。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主管不让请假可维权。操作如下：1. 与主管沟通，说明请假原因；2. 沟通无果，收集证据，如病假条等；3. 向劳动部门投诉，提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与主管协商；协商无果可向劳动部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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